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7月24日，省第五考核組對省物產(chǎn)集團領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員開展2022年度目標責任考核工作。集團黨委書記、董事長劉玲主持會議并代表領(lǐng)導班子作述職報告，集團黨政領(lǐng)導班子成員及總經(jīng)理助理、集團各部室負責人、所屬公司班子成員、“兩代表一委員”、先進模范代表和黨員職工代表共45人參加考核大會?？己私M副組長、省國資委考核與分配處處長一級調(diào)研員劉偉煒等一行六人出席考核大會。

考核組副組長劉偉煒首先就領(lǐng)導班子目標責任考核工作有關(guān)事宜作了說明，一是要明確考核工作的意義、內(nèi)容、紀律及要求，開展省屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員目標責任考核工作，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，推動黨中央和省委省政府重大決策部署的貫徹落實的重要舉措。二是要提高思想認識，考核工作在激勵引導省屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心，全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導方面，發(fā)揮了“指揮棒”作用。三是要客觀公正測評，吃準吃透各項考核政策、考核標準、考核程序，考核組將按照省委省政府安排部署和年度目標考核工作要求，嚴格程序，規(guī)范考核，嚴明紀律，公平公正，高標準、高質(zhì)量地做好這次考核工作，希望廣大職工群眾對考核組的工作給予大力支持，也歡迎大家對考核組的考核工作進行監(jiān)督。

會上，集團黨委書記、董事長劉玲代表領(lǐng)導班子進行大會述職，圍繞年度目標完成情況、采取的有效措施、取得的主要成效、存在的問題以及下一步努力方向向考核組作了匯報，其他領(lǐng)導班子成員提交了書面述職報告。

2022年，省物產(chǎn)集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委省政府的堅強領(lǐng)導下，在省國資委有效監(jiān)管下，在省屬相關(guān)委廳局的大力支持下，集團領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，認真貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神，深入學習宣傳黨的二十大精神，緊緊圍繞中央經(jīng)濟工作會議和全省工信國資監(jiān)管工作會議的部署要求，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，積極融入和服務新發(fā)展格局，統(tǒng)籌推進疫情防控、國企改革、生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定等中心工作，凝心聚力、踔厲奮發(fā)，全面完成了省委組織部、省國資委、省財政廳和省地方金融監(jiān)管局聯(lián)合下達的2022年度省物產(chǎn)集團領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員目標責任考核各項任務，全面落實了黨建和黨風廉政建設責任，生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定，國企改革圓滿收官，發(fā)展紅利全員共享，政治生態(tài)風清氣正，切實做到了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展成果檢驗高質(zhì)量黨建成效。

2022年，省物產(chǎn)集團被省工業(yè)和信息化廳、省國資委評為2022年度“深化國企改革重點企業(yè)”;被省安全生產(chǎn)委員會評為“安全生產(chǎn)工作先進企業(yè)”;被省紀委監(jiān)委評為2022年度“全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”;再次入圍“中國服務業(yè)企業(yè)500強”和“青海企業(yè)50 強”榜單，分別位列第421位、第13位，企業(yè)知名度和影響力得到持續(xù)提升。

下一步，省物產(chǎn)集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，將主題教育中激發(fā)出來的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力，著力做好以下幾方面工作：一是不斷加強黨的全面領(lǐng)導和黨的建設，把全面從嚴治黨各項任務延伸到基層，持續(xù)加強作風紀律建設，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是加快推進《加快“三大園區(qū)”融合發(fā)展實施方案》落實落地，強化園區(qū)融合發(fā)展，推動戰(zhàn)略融合、資源融合、管理體系融合，提升協(xié)同發(fā)展質(zhì)量，推進“三大園區(qū)”融合發(fā)展見成效。三是以科技創(chuàng)新為動力，鞏固國企改革三年行動成果成效，聚焦短板弱項，加快推進新一輪國企改革深化提升行動，不斷增強企業(yè)核心競爭力。四是加快人才隊伍建設，采取多種措施推動緊缺急需人才的招聘引進、選拔培養(yǎng)和使用管理，打造適應高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。五是筑牢安全防線，持續(xù)推進企業(yè)安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，積極防范和化解重大風險隱患。立足新時代新征程省屬國有企業(yè)新使命新定位，持續(xù)深化改革，強化創(chuàng)新驅(qū)動，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

述職結(jié)束后，考核組副組長許發(fā)智作民主測評填寫說明，與會人員通過手機掃描二維碼的方式進行民主測評。會后，考核組開展了實地考核工作，與領(lǐng)導班子成員及部分中層干部、職工代表、“兩代表一委員”、先進模范代表等進行個別談話，全面了解年度目標責任完成情況，廣泛聽取相關(guān)意見建議，并認真查閱了集團目標責任考核工作臺賬及相關(guān)資料，進行了考核印證。